一、引言

为进一步加强勤务管理，提高工作效率，确保各项任务落实到位，我单位近期对勤务制度进行了全面检查。经检查发现，部分勤务制度存在落实不到位的问题，影响了工作秩序和效率。现将检查情况及整改措施报告如下：

二、存在问题

1. 勤务制度执行不严格。部分员工对勤务制度的重要性认识不足，存在迟到、早退、擅自离岗等现象，影响了勤务工作的正常开展。

2. 勤务记录不规范。部分岗位的勤务记录不完整，缺乏详细的时间节点和任务完成情况，难以进行有效监督和考核。

3. 勤务责任不明确。部分岗位的勤务责任划分不清，导致工作推诿，影响了勤务工作的连续性和稳定性。

4. 勤务培训不到位。新员工入职后，缺乏系统的勤务培训，导致其对勤务工作流程和注意事项不熟悉，影响了工作质量。

三、整改措施

1. 加强宣传教育。通过举办专题讲座、发放宣传资料等形式，提高全体员工对勤务制度重要性的认识，增强执行力。

2. 完善勤务记录。要求各岗位严格按照规定记录勤务时间节点和任务完成情况，确保记录的完整性和准确性。

3. 明确勤务责任。重新划分各岗位的勤务责任，明确责任主体，确保工作落实到位。

4. 强化培训机制。对新员工进行系统的勤务培训，使其熟悉工作流程和注意事项，提高工作质量。

5. 建立考核机制。对勤务工作进行全面考核，将考核结果与员工绩效挂钩，激发员工的工作积极性。

6. 加强监督检查。定期对勤务制度落实情况进行检查，对发现的问题及时整改，确保制度落实到位。

四、实施效果

通过以上整改措施的实施，我单位勤务工作取得了显著成效。以下是具体实施效果：

1. 勤务制度执行率明显提高。迟到、早退、擅自离岗等现象得到有效遏制，勤务工作秩序得到明显改善。

2. 勤务记录规范。各岗位的勤务记录完整，时间节点和任务完成情况清晰，为监督和考核提供了有力依据。

3. 勤务责任明确。各岗位的勤务责任划分清晰，工作推诿现象减少，勤务工作的连续性和稳定性得到保障。

4. 培训机制完善。新员工经过系统培训，熟悉了工作流程和注意事项，工作质量得到提高。

5. 考核机制有效。员工绩效与勤务工作考核结果挂钩，激发了员工的工作积极性，提高了工作效率。

五、总结

勤务制度的落实是提高工作效率、确保工作质量的重要保障。我单位将以此次整改为契机，持续加强勤务管理，不断完善制度体系，确保各项工作任务高效、有序地完成。同时，我们将继续关注勤务工作的动态，及时发现问题，采取有效措施，不断提高勤务工作的整体水平。