关于实施2024新奥正版资料免费提供及社会责任法案的通知

　　发件单位：新奥集团

　　文 件 号：新奥发〔2024〕001号

　　发文日期：2024年1月15日

　　主题：2024新奥正版资料免费提供, 社会责任法案实施_FVR36.877变革版

　　各部门、各区域负责人：

　　为积极响应国家对社会责任的高度重视，推进企业在资源节约、环境保护和社会责任等方面的发展，同时促进各类资源的合理利用和优化配置，我司决定于2024年全面实施新奥正版资料免费提供政策以及社会责任法案的变革版本——FVR36.877。这一政策的实施将有助于加强我司在行业内的影响力和社会责任感，提高客户的满意度，促进企业的可持续发展。

　　一、实施背景

　　随着全球经济的发展和市场环境的变化，企业面临着愈加复杂的社会责任要求。新奥在长期的发展过程中，始终保持着对社会的关注，时刻关注自身在社会发展、资源管理以及环境保护方面的责任。2024年，为适应新的市场环境和政策要求，提升企业形象和品牌价值，特制定本实施方案。

　　二、政策内容

1. 　　正版资料免费提供

   　　自2024年3月1日起，新奥将面向社会公众提供各类最新的正版资料，具体内容包括行业技术标准、研究报告及相关政策文件等。用户可以通过访问我们的官方网站（www.baidu.com）下载相关资料，确保信息传播的准确性和透明性。

2. 　　社会责任法案实施_FVR36.877变革版

   　　本次变革将对现有社会责任政策进行优化与升级，设定更加明确的责任目标。主要内容包括：

   • 增强环境保护意识，积极参与地方的环保活动。
   • 提升产品质量与服务水平，确保消费者权益。
   • 定期发布社会责任报告，公布年度社会责任履行情况。

3. 　　专项资金设立

   　　为进一步推动社会责任的落实，新奥将设立专项资金，支持社会公益活动、教育扶贫、环保项目等。相关申请流程和标准将于近期公布，欢迎各界积极参与。

　　三、责任分配

　　实施该政策，需各部门通力合作，确保各项工作的顺利开展。具体责任分配如下：

• 市场部：负责信息的宣传与推广，确保公众知晓和理解政策内容。
• 技术部：负责资料的审核和更新，保证提供的信息准确及时。
• 客服部：负责处理咨询和反馈，解答用户对正版资料的疑问。
• 人力资源部：配合各部门进行培训，提升员工的社会责任意识。

　　四、监督与评估

　　为了确保政策的有效实施，我们将成立专项小组，对各部门的执行情况进行监督与评估。每季度将召开一次总结会议，汇报实施情况，并根据反馈及时调整相关措施。

1. 定期评估：对社会责任政策的执行情况进行定期评估，确保各项工作有序推进。
2. 透明报告：每年发布《社会责任年度报告》，全面反映新奥在社会责任履行方面的工作进展和成果。

　　五、激励措施

　　为进一步激励各部门积极参与社会责任的落实，将设置专项奖励机制。通过评选“社会责任优秀团队”及“社会责任先进个人”，以表彰在社会责任工作中表现突出的员工和团队。奖励将包括奖金、荣誉证书和其他福利，激励更多员工参与到社会责任的实践中来。

　　六、实施时间

　　本通知自发布之日起生效。各部门应迅速行动起来，明确目标，落实责任，确保相关工作的顺利进行。

　　七、总结

　　新奥集团始终坚信，履行社会责任不仅是企业发展的必要条件，也是提升品牌形象、赢得客户信任的重要途径。2024年是新奥集团发展的一个重要转折点，我们将通过正版资料的免费提供和社会责任法案的实施，积极参与到社会的可持续发展之中。

　　各位同仁，让我们携手并肩，以实际行动践行我们的社会责任，为社会的进步与发展贡献新奥的力量。

　　新奥集团

　　2024年1月15日

　　附件：

1. 新奥正版资料下载链接
2. 社会责任法案_FVR36.877变革版详解
3. 社会责任年度报告模板

　　以上为通知内容，请各部门认真理解，把握实施方向。如有任何疑问，请及时与人力资源部联系。我们期待在新的年度里，共创辉煌！